簡歷制作初級入門

發(fā)布于：12-01

　　簡歷制作初級入門

　　求職時，我們獲取面試機會的第一道關(guān)卡是簡歷，用人單位與我們聯(lián)系的信息渠道也是簡歷，所以一份好的簡歷是每一位畢業(yè)生求職時的必備名片。對畢業(yè)生而言，簡歷是自我推銷的工具，是一種個人廣告，用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。那么，如何制作簡歷呢？下面從簡歷制作前的準備和簡歷書寫要素兩個方面進行梳理。

　　★ 簡歷制作前的準備 ★

　　◆自我評估

　　在制作簡歷之前，首先要進行自我評估。通過對職業(yè)興趣、性格、價值觀取向、就業(yè)技能的自我探索，給自己制作一個自畫像，樹立明確的職業(yè)定位，然后初步確定自己的職業(yè)意向。進行自我評估可從以下幾個方面著手：

　　技能——能夠干什么？

　　興趣——喜歡干什么？

　　性格——適合干什么？

　　職業(yè)價值觀——最看重什么？

　　勝任能力——優(yōu)劣勢是什么？

　　其次，要進行需求分析。通過對用人單位的招聘崗位信息、崗位要求、崗位職責等信息的分析，一來初步了解職業(yè)環(huán)境，二來便于確定是否與自己的求職意向相符。進行需求分析可從以下幾個方面著手：

　　組織性質(zhì)——國 企/民 企/外 企

　　產(chǎn)業(yè)周期——初 始/發(fā) 展/成 熟/衰 退

　　組織規(guī)?！?型/中 小/迷 你

　　行業(yè)信息——公司在該行業(yè)領(lǐng)域的排名

　　企業(yè)文化——強人文化/活力文化/攻堅文化/過程文化

　　★ 簡歷書寫要素 ★

　　簡歷應(yīng)該包括個人最基本的信息和與申請職位相關(guān)的信息，即簡歷應(yīng)該包括以下幾個要素。

　　這些要素可結(jié)合自己的背景和特點，相關(guān)內(nèi)容的順序可以做相應(yīng)的調(diào)整，不是所有項都必須寫滿。調(diào)整原則：擇優(yōu)書寫。

　　1個人信息

　　主要作用是方便 HR 清楚、簡單地知道簡歷是屬于誰的；如果對你感興趣而且想聯(lián)系你的話，能夠容易地聯(lián)系上你。個人信息的內(nèi)容應(yīng)該簡單、直觀、清晰，沒有多余信息。

　　必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、固定電話、Email、郵寄地址）。

　　可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。

　　簡歷中到底要不要貼照片？通常情況下，如果公司在發(fā)布職位說明的時候特別強調(diào)要求貼照片，或者你對自己的外貌有相當?shù)淖孕?，那么可以貼照片。如果貼照片的話，建議采用標準的簡歷照，而不要隨意用大頭照或者生活照，這樣相對保險一些。照片貼放的位置一般置于簡歷右上角、個人信息的右側(cè)。

　　2求職意向

　　求職意向是簡歷的核心內(nèi)容，一是表明自己想從事哪一方面的工作，二是向招聘企業(yè)表明就職穩(wěn)定性。書寫求職意向應(yīng)當與自己的專長、興趣等相一致，盡可能明確和集中，使HR一目了然。

　　一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其它部分都是為其服務(wù)的。

　　3教育背景

　　教育背景是簡歷中一個很重要的信息，一般按照時間逆序的寫法來寫，主要是個人大學階段所獲得的學歷，時間上需要銜接。

　　必有信息：時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等。

　　可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。

　　4工作實習經(jīng)歷

　　工作實習經(jīng)歷是簡歷的重點內(nèi)容，如果已有的工作實習經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān)的話，那么通過簡歷篩選的機率很大。如果沒有正式的全職經(jīng)歷，也可描述在校社團、學生會的學生干部經(jīng)歷，或者用兼職經(jīng)歷來彌補。

　　HR在看應(yīng)屆生簡歷的時候，往往首先看是否有相關(guān)的實習經(jīng)歷。經(jīng)歷描述時應(yīng)把握客觀具體的原則，如什么時間，在哪什么公司/組織機構(gòu)，什么崗位做了什么事情。同時還要注意描述與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，用數(shù)字或?qū)I(yè)術(shù)語說話。

　　5項目經(jīng)歷

　　項目經(jīng)歷的內(nèi)容及其意義，與工作實習經(jīng)歷、社會實踐略有不同。一般來說，項目經(jīng)歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。一般在應(yīng)聘IT類職位、研究所研究員職位或者高校老師等職位時，項目經(jīng)歷的描述是比較重要的。如大學生科研項目、畢業(yè)論文（設(shè)計）、工作實踐中特別的活動或者項目。

　　6社會實踐

　　一般在簡歷中作為社會實踐項來描寫的有以下幾點：在學校參加學生會、各類社團等組織，參與到這些組織的日常工作或者舉辦的各類活動；還有利用寒暑假參加諸如“支教”、“下鄉(xiāng)調(diào)研”等志愿者活動，以及參加各種形式的比賽。社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習經(jīng)歷類似，除了描述工作內(nèi)容以外，還要重點描述工作所取得的成果，并輔以具體數(shù)字來證明。

　　7獎勵情況

　　在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為HR在收到的學生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀干部等等，名目繁多，HR已司空見慣。所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺@獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

　　8英語、計算機技能

　　英語技能的描述更多的是通過標準化考試的成績、證書來證明，如英語四六級考試、托福、GRE考試等，如果成績不錯的話，建議寫出成績；如果相關(guān)的工作實習經(jīng)歷中能夠推導出英語水平能力，也建議寫上，例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述，說服力比較強。

　　計算機技能一般是根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關(guān)的軟件操作技能，例如財務(wù)咨詢職位可以列ERP軟件、財務(wù)軟件、統(tǒng)計軟件等。

　　專業(yè)技能主要指與專業(yè)或應(yīng)聘職位有關(guān)的技能、資格證書、認證等。

　　9職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　這個部分往往是畢業(yè)生忽略的一個細節(jié)，恰到好處的職業(yè)發(fā)展描述，可以提升你的簡歷印象，增加職業(yè)穩(wěn)定性的表現(xiàn)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不需要占據(jù)很大的篇幅，描述時要結(jié)合自己的職業(yè)興趣和性格，根據(jù)崗位信息制定短中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　以上僅是制作簡歷的必備工作，在實際操作中，需要對簡歷內(nèi)容進行刪減或者擴充，相關(guān)技巧請期待江漢大學云團隊的后續(xù)發(fā)布。