如何制作簡歷

發(fā)布于：12-14

　　如何制作簡歷

　　◇簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創(chuàng)造面試機(jī)會，同時(shí)賦予你信心。

　　1、簡歷的制作原則

　　三個牢記：

　?、藕啔v的直接目的—贏得面試的機(jī)會

　?、坪啔v的第一閱讀者—人力資源部的人員

　?、呛啔v的有效時(shí)間≤1分鐘

　　三個明確：

　　⑷求職目標(biāo)

　?、赡愕膬?yōu)勢

　　⑹單位的需求

　　2、簡歷基本組成部分

　　簡歷沒有固定的格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、求職目標(biāo)、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、技能特長、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

　?、艂€人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、聯(lián)系地址（包括郵編）、電話（區(qū)號）、照片等是必須的，一般書寫在簡歷最前面。籍貫、民族、身高、視力、政治面貌等，可視情況而定。

　?、魄舐毮繕?biāo)：說明你想做什么？你能給公司提供什么價(jià)值？要求簡潔，不超過兩行，可直接表明你申請的職位、目標(biāo)。每個公司、職位都要重新確定。

　?、墙逃尘埃阂话悴捎玫箶ⅲ合葘懍F(xiàn)在，再寫以前的。寫明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)（為體現(xiàn)專業(yè)特長，有的把主修課列出，輔修課程與希望應(yīng)聘的職位密切相關(guān)，也可寫在主修課程之后，但也可不寫，附成績單）。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲獎學(xué)金、榮譽(yù)稱號，特別的文章與論文、曾發(fā)表的文章題目、發(fā)表的刊物名稱、在職培訓(xùn)、假期間的國際交流等學(xué)習(xí)生涯的閃光點(diǎn)，可以寫上，表明你的出類拔萃，也可安排在別的欄目，不要重復(fù)。

　?、葘?shí)踐活動：用人單位比較看重你在課余參加哪些活動，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會閱歷、社會經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容包括實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動。要寫明時(shí)間單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績、收獲（成果、成就和貢獻(xiàn)）。要簡明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過細(xì)，重點(diǎn)是成果、成就、貢獻(xiàn)要依據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點(diǎn)。如果是工作經(jīng)歷，每項(xiàng)工作應(yīng)列出公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時(shí)間、工作職責(zé)、正在進(jìn)行或已完成的項(xiàng)目、你的提升過程。

　?、杉寄芴亻L。你特有的能力，特別是中文寫作、外語、計(jì)算機(jī)能力和其他特長，如果通過國家的等級考試，應(yīng)一一列舉。

　?、湿剟詈蜆s譽(yù)：若少于三個，可歸入教育背景和實(shí)踐活動中表述。

　?、伺d趣愛好：可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力，但要與應(yīng)聘職位有關(guān)，否則會弄巧成拙。

　　3、其他注意事項(xiàng)

　?、湃绻愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)有限，那么教育背景應(yīng)該放在實(shí)踐活動前面。

　　⑵如果經(jīng)驗(yàn)和成就能夠占優(yōu)勢，不妨把它放在前面，教育背景放在后面（在招聘者看來，你剛獲得的經(jīng)驗(yàn)、技巧、成就，比你的教育背景更重要）。

　?、遣辉搶懙?、沒有把握的就不寫，否則會成為面試中的問題；

　　⑷一般一張A4紙，若寫不下，可利用自薦信；

　　⑸不使用我或I這個詞；

　　⑹獨(dú)有的經(jīng)歷要保留。；

　?、怂x經(jīng)歷應(yīng)為最近五年內(nèi)發(fā)生的；

　?、虘?yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)（獨(dú)特經(jīng)歷除外）。

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