【崗位職責(zé)】1、組織公司各部門人才需求計(jì)劃的編制工作,審核、匯總各部門需求計(jì)劃,并擬定公司年度人才需求計(jì)劃。2、建立維護(hù)各種招聘渠道、發(fā)布招聘信息,組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)及招聘效果分析。3、初步篩選簡(jiǎn)歷,組織面試和筆試,識(shí)別企業(yè)需要的人才,配合用人部門進(jìn)行復(fù)試甄選工作。4、負(fù)責(zé)建立、完善人員招聘檔案和人事數(shù)據(jù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。5、負(fù)責(zé)人事日常管理相關(guān)工作。6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。【任職要求】1、本科學(xué)歷,中文、人力資源或管理類專業(yè)。2、兩年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘模塊,熟悉人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)及勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)等。3、積極主動(dòng),高效靈活,具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及數(shù)據(jù)分析能力。【福利待遇】繳納五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),帶薪年假,享受婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假等法定節(jié)假日,績(jī)效獎(jiǎng)金,年底雙薪,年終獎(jiǎng)金,免費(fèi)宿舍,免費(fèi)班車,節(jié)日福利,各類活動(dòng)等。【工作時(shí)間】五天制,周末雙休,工作時(shí)間:9:00-18:00