崗位職責：
1.協(xié)助行政經(jīng)理完善招聘體系；
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作；
6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；
7.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職資格：
1、1年以上行政或招聘崗位工作經(jīng)驗。
2、工作積極主動，執(zhí)行力強。
3、具有較好的親和力，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4、工作細心、責任心強。
5、認同公司企業(yè)文化，具有良好的團隊合作能力。
福利：
1、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
2、商業(yè)保險
3、住房公積金
4、落戶、人事檔案
5、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、帶薪年休假等
6、年度免費體檢
7、定期旅游
8、定期舉辦活動
9、5天7.5小時工作制
10、年終獎金
