崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司內(nèi)部管理,處理公司日常工作;2、組織制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及下屬部門的目標(biāo)責(zé)任書,制定并監(jiān)督各部門的考核,保障各部符合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求;3、參與決定組織體制和人事編制,各職能部門中高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;4、監(jiān)控、分析公司運(yùn)營(yíng)情況,創(chuàng)新地解決企業(yè)在各階段面臨的困難和瓶頸;5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作分配,協(xié)調(diào)各部門工作之間的配合。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目策劃、目標(biāo)管理能力,產(chǎn)品布局能力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;