崗位職責(zé)：??1、參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，為公司市場(chǎng)發(fā)展提供策略、制定統(tǒng)籌計(jì)劃；
??2、負(fù)責(zé)公司高端老客戶的商務(wù)對(duì)接及涉外公共關(guān)系；
??3、推進(jìn)主要項(xiàng)目的成果落地，及督導(dǎo)合作內(nèi)容的執(zhí)行與落實(shí)；
??4、分析、梳理重點(diǎn)項(xiàng)目物流信息及重點(diǎn)項(xiàng)目的人員管理；
?5、協(xié)助總經(jīng)理部門管理及人才隊(duì)伍建設(shè)、制度體系完善、公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)文化等功能建設(shè)。
?任職資格：?
??1、性別不限，年齡：35-50歲優(yōu)先；
??2、能將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，建立公司企業(yè)文化與核心價(jià)值；
??3、熟悉項(xiàng)目物流專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，及勝任崗位的身體條件；
??4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，優(yōu)秀的商務(wù)應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；
??5、有一定的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，及成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷和案例；
??6、有一定的引領(lǐng)開拓能力，在業(yè)界最好有一定的成功案例。
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?職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、年終分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、無(wú)官僚風(fēng)氣??
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職位亮點(diǎn)：薪酬福利優(yōu)厚?合作有發(fā)展空間?工作氛圍好