崗位職責(zé):1.
?????制定并完善公司績(jī)效管理制度,不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程。?2.
?????負(fù)責(zé)與各部門(mén)持續(xù)進(jìn)行績(jī)效考核相關(guān)的制度和流程的溝通,確保公司績(jī)效考核工作的順利開(kāi)展;3.
?????負(fù)責(zé)推動(dòng)公司績(jī)效考核工作的開(kāi)展,并推動(dòng)各部門(mén)建立部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)體系;4.
?????及時(shí)收集各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù),分析匯總績(jī)效考核結(jié)果,并撰寫(xiě)績(jī)效考核分析報(bào)告,確保公司績(jī)效考核工作有效實(shí)施;5.
?????收集績(jī)效反饋數(shù)據(jù),并對(duì)相關(guān)申訴進(jìn)行分析,以進(jìn)一步優(yōu)化公司績(jī)效考核體系。任職要求:1.
?????本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),?兩年及以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.
?????熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及搭建、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效結(jié)果反饋、績(jī)效結(jié)果分析等績(jī)效管理基本流程;3.
?????熟悉KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核法、360度考核法、目標(biāo)管理等績(jī)效管理工具;?4.
?????工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯思維清晰,擁有良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;5.
?????熟練掌握excel、ppt、word等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。??
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????????????????????????????天津市河?xùn)|區(qū)八緯路109號(hào)
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