崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。2.?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各分公司、部門的招聘需求,落實(shí)招聘相關(guān)的各項(xiàng)工作開(kāi)展。3.?根據(jù)具體職位選擇合適的招聘渠道,開(kāi)拓新的渠道;維護(hù)招聘渠道、招聘關(guān)系,開(kāi)展校園招聘。4.協(xié)助、協(xié)調(diào)分公司人事進(jìn)行招聘,完成招聘計(jì)劃。5.集團(tuán)招聘制度、流程、規(guī)范的完善、崗位職責(zé)及說(shuō)明書編制、招聘部門員工績(jī)效量化考核標(biāo)準(zhǔn)核定。6.完成每月五險(xiǎn)一金的辦理工作7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、較好的學(xué)習(xí)力、親和力、溝通力、執(zhí)行力,積極主動(dòng),思路清晰;3、具有較高的責(zé)任心及企業(yè)忠誠(chéng)度,做事認(rèn)真,細(xì)心;4、熟練使用office辦公軟件;公司提供:1、具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。2、?帶薪年假、節(jié)日福利發(fā)放。3、?定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游、生日福利等。5、完善的晉升渠道和廣闊的上升空間,內(nèi)部晉升、轉(zhuǎn)崗優(yōu)先原則。???定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游、生日福利等。