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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海-寶山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效經(jīng)理 績效管理 績效考核 五險一金 免費班車 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 股票期權(quán)
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略負責整合搭建崗位績效管理體系,建立崗位績效管理制度及流程;
2、收集績效考核信息,完成匯總和分析工作,就績效考核結(jié)果提出獎懲意見和建議,并輸出具體實施方法和工具;
3、負責組織進行績效考核、并指導監(jiān)督各部門的績效考核工作,并向集團各事業(yè)部及分子公司推廣、落實;
4、負責協(xié)助制定各部門績效考核指標等,支持各部門落實執(zhí)行績效管理體系;
5、負責對員工進行績效相關(guān)政策的解釋培訓工作,負責績效申訴的受理、協(xié)調(diào)和裁決處理;
6、匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果,為提高員工業(yè)績和公司經(jīng)營管理水平提供有效建議;
7、負責團隊的人才梯隊建設,帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)項目性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,其中3年集團績效管理工作經(jīng)歷;
3、精通績效考核體系,熟悉績效管理工具,熟悉各種績效評價方法、績效管理流程
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;
5、為人正直誠實,工作嚴謹細致,有強烈的責任心和正義感;
6、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有團隊溝通、團隊合作精神。
我的鋼鐵網(wǎng)?上海鋼聯(lián)電子商務股份有限公司上海鋼聯(lián)電子商務股份有限公司(以下簡稱“上海鋼聯(lián)”),成立于2000年4月30日,是集鋼鐵資訊、電子商務、網(wǎng)絡技術(shù)服務為一體的全國性大型綜合IT服務企業(yè),提供專業(yè)的鋼鐵資訊交互平臺、一站式鋼鐵電子商務服務。作為我國領(lǐng)先的從事鋼鐵、礦石、有色金屬、煤炭、石油、化工等工業(yè)原材料類大宗商品商業(yè)信息服務、數(shù)據(jù)研究服務、電子商務服務及其增值服務的互聯(lián)網(wǎng)平臺綜合運營商。上海鋼聯(lián)旗下管理并運營“鋼聯(lián)資訊”(www.glinfo.com)、“我的鋼鐵網(wǎng)”(www.mysteel.com)中文網(wǎng)站、“我的鋼鐵網(wǎng)”(www.mysteel.net)英文網(wǎng)站、“我的不銹網(wǎng)”(www.mybuxiu.com)、我的有色網(wǎng)(www.myyouse.com)、“鋼聯(lián)無線網(wǎng)”(www.steelphone.com)以及“搜搜鋼”(www.sososteel.com)等網(wǎng)站;同時通過研究中心(MRI)及時提供《鋼市動態(tài)與分析》周刊、《我的鋼鐵網(wǎng)研究報告》月刊、《Mysteel參考》、Mysteel?Weekly,Mysteel?Daily等系列研究產(chǎn)品,輔助企業(yè)的決策。公司現(xiàn)已通過ISO9000管理體系認證,并獲得“上海名牌”、“全國用戶滿意服務企業(yè)”、“中國行業(yè)電子商務網(wǎng)站Top100”等榮譽稱號,已成為上海市鋼鐵產(chǎn)業(yè)預警合作單位。2008年6月,上海鋼聯(lián)電子商務有限公司完成股份制改革,正式轉(zhuǎn)制為上海鋼聯(lián)電子商務股份有限公司;2011年6月8日,公司成功登陸A股市場,股票代碼(SZ300226)。目前公司在北京、無錫、成都、西安、鄭州設有分、子公司,在杭州、南京、廣州、天津、武漢等二十多個鋼鐵集散地設有辦事處,截止2014年12月,公司共有員工近二千人,注冊會員近60萬個。凝聚專業(yè)、服務客戶,上海鋼聯(lián)與您共同創(chuàng)造更高的價值!以上職位,如無特殊說明,工作地點均為上海市寶山區(qū)公司總部職場。一經(jīng)錄用,公司將提供具有競爭力的薪資待遇以及相關(guān)社會保險。福利待遇:1、帶薪培訓:系統(tǒng)化培訓體系,新員工帶薪培訓;2、社會保險:按照規(guī)定五險一金;3、各類補貼:享受員工的車貼、飯貼;4、法定假日:法定節(jié)假日禮品及祝福;5、生日祝福:員工生日的禮物及祝?;顒?;6、班車服務:免費提供6條不同線路的班車上下班;7、帶薪年假:按照勞動法實行帶薪年休假制度;8、健康體檢:每年享受年度員工體檢;9、拓展旅游:優(yōu)秀員工拓展活動及旅游獎勵。
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