崗位職責(zé):
1.建立企業(yè)內(nèi)部的IT應(yīng)用項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程。
2.確定不同時(shí)期多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施次序、實(shí)施范圍和目標(biāo)，監(jiān)控重要應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量、時(shí)間和成本，發(fā)起或引導(dǎo)項(xiàng)目變更，指定或協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的資源。
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的變更控制，確保變更符合項(xiàng)目關(guān)系人的要求，所有變更帶來的影響被項(xiàng)目關(guān)系人所理解和接受。
4.承擔(dān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別、評(píng)估、管理及最小化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，以成功地完成項(xiàng)目；對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)進(jìn)行有效的交流；提出適時(shí)的建議以避免或減小風(fēng)險(xiǎn)。
5.確保良好的項(xiàng)目?jī)?nèi)部及外部溝通，以便所有項(xiàng)目角色對(duì)項(xiàng)目的范圍與責(zé)任有清楚的認(rèn)識(shí)，以滿足項(xiàng)目的質(zhì)量和日期。
6.監(jiān)督項(xiàng)目狀態(tài)，并向項(xiàng)目關(guān)系人匯報(bào)，提醒項(xiàng)目范圍認(rèn)識(shí)的分歧并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
7.參與項(xiàng)目的估算，保障成功完成各項(xiàng)目所需的成本、時(shí)間和資源，對(duì)項(xiàng)目的成本利潤(rùn)做出分析。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔撰寫，項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量控制，保障項(xiàng)目成功上線。
任職資質(zhì)：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，30-45歲。
2.五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上IT應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、項(xiàng)目管理能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、駕馭能力、決策能力、創(chuàng)新能力和演講技能。
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6.具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，并具有高度的工作責(zé)任心和使命感和團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)定的立場(chǎng)和良好的職業(yè)操守。
7.具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
8.具有良好的時(shí)間管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文檔編寫能力。
9.熟悉信息化系統(tǒng)的開發(fā)、項(xiàng)目管理及運(yùn)營(yíng)管理。
10.五年以上大型軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT項(xiàng)目管理規(guī)范和流程、IT應(yīng)用軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和流程，熟悉IT服務(wù)管理的規(guī)范和流程，掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)知識(shí)。
11.熟悉CMM,?CMMI,?或者ISO質(zhì)量管理體系，熟悉常用企業(yè)級(jí)信息化應(yīng)用系統(tǒng)，如ERP、OA、CRM、SCM、HR、WMS等。
12.主持過3個(gè)以上大型信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，帶領(lǐng)過3人以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
13.有PMP證書或ITIL證書者優(yōu)先。