一：人力資源管理
1：負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部人力資源的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃
2：制定事業(yè)部人力資源管理方針、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行
3：組織制定事業(yè)部機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施
4:?監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
5:?組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定
6:協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本系統(tǒng)和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效合約、薪酬管理等工作的進(jìn)行，確保人力資源的合理使用
7:編制和審核人力資源管理成本，懂得崗位素質(zhì)模型管理。
二：行政管理
1：負(fù)責(zé)事業(yè)部的行政、后勤、環(huán)境、保衛(wèi)工作
2：制定事業(yè)部行政管理的方針、政策和制度
3：負(fù)責(zé)事業(yè)部各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育
4：負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施
5：規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象
6：負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活
7：實(shí)施行政稽查，并對(duì)稽查情況予以處理
8：組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理
三：任職資格
1：學(xué)歷本科及以上，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，年齡?35-40歲
聯(lián)系電話：17798918873
工作地址
常州市天寧區(qū)富邦商業(yè)廣場(chǎng)B座15樓
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