崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前端頁(yè)面開(kāi)發(fā)制作和維護(hù)；
2、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，優(yōu)化代碼并保持良好兼容性，提升web界面的友好和易用；
3、根據(jù)產(chǎn)品需求，分析并給出最優(yōu)的頁(yè)面前端結(jié)構(gòu)解決方案；
4、與交互設(shè)計(jì)師合作完成網(wǎng)站頁(yè)面前端的特效和最新的應(yīng)用；
5、配合后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)、軟件類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上Web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通HTML/XHTML,CSS，熟練使用CSS+DIV布局；
3、熟悉HTML5及CSS3，對(duì).net開(kāi)發(fā)有一定了解；
4、精通jquery,extjs等js框架，掌握J(rèn)avaScript語(yǔ)言核心技術(shù)DOM、BOM、Ajax、JSON等；
5、熟悉bootstrap等響應(yīng)式框架，有App?Hybrid開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、能熟練的手寫(xiě)和調(diào)試符合W3C標(biāo)準(zhǔn)、兼容IE6、?IE7、?IE8、?FireFox等多種瀏覽器的代碼；
7、對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程有深入理解，對(duì)可用性、可訪問(wèn)性等有實(shí)際的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理解以用戶為中心的產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程；
8、有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低，有一定的用戶需求分析能力；
9、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和與人溝通的能力；能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
福利待遇：
1、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金?；
2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)、為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì)；
3、根據(jù)職級(jí)崗位不同，每月設(shè)有金額不同的餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；
4、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、***節(jié)禮品、生日禮品、結(jié)婚禮品、季度禮品、公司周年慶禮品等禮品福利；
5、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)，每月親情孝心工資；
6、“階梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合，根據(jù)員工綜合工作表現(xiàn)，分階段給予適當(dāng)調(diào)薪或晉升加薪；
7、給予優(yōu)秀員工公費(fèi)帶薪出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)及豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)放獎(jiǎng)金、電動(dòng)汽車）；
8、年底根據(jù)入職時(shí)間和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
9、每年享受帶薪年休假；
10、年度優(yōu)秀員工獲得相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；
11、公司不定期組織各種豐富多彩文娛活動(dòng)；
12、為公司符合條件的特困員工發(fā)放過(guò)節(jié)補(bǔ)助；
13、為外地暫無(wú)固定居住地點(diǎn)的員工提供員工宿舍。
朝陽(yáng)的行業(yè)前景?+?良好的發(fā)展平臺(tái)?+?科學(xué)人性化的管理體制?+?廣闊的晉升空間?+?多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)?+?高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
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