1.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；
2.?協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；
3.?與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；
4.?匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；
5.?優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
6.?積極參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)支持工作。
任職要求：
1.?人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2.?三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘面試技巧與方法；
3.?熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.?具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃及時(shí)間管理能力；
5.?具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6.?人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
7.?熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)壓力性工作；
8.?金融行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
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