崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管。3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。6、負(fù)責(zé)辦公室耗材管理、登記，物資管理登記。7、協(xié)助公司定期活動(dòng)安排、準(zhǔn)備。8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)任職要求：1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.了解人力資源的六大模塊，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系、招聘、培訓(xùn)有了解；3.熟悉國家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí)；對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；4.具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力；5.為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)。
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