崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司負(fù)責(zé)，行使所賦予的管理權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)，制定公司年度各分店經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)。
3、組織完善、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)下屬各管理部門(mén)的各項(xiàng)工作職責(zé)和工作目標(biāo)的實(shí)施，并進(jìn)行協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督和指導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)，保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。
4、制定完善本部門(mén)、各分店的各項(xiàng)管理規(guī)章、管理體系，并組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施和改進(jìn)。
5、制定本部門(mén)及下屬部門(mén)所有人員的崗位責(zé)任和考核方案（人事行政部協(xié)作完成），組織實(shí)施。
6、合理控制本部門(mén)及下屬部門(mén)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，進(jìn)行有效的成本管控。
7、協(xié)同人力資源部制定下屬的培養(yǎng)及人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；負(fù)責(zé)完成本部門(mén)和店面員工的培養(yǎng)計(jì)劃和管理及崗位技能的培養(yǎng)。
8、負(fù)責(zé)店面新品銷(xiāo)售推廣和運(yùn)營(yíng)促銷(xiāo)方案的計(jì)劃、組織、實(shí)施。
9、為提高工作效率，有權(quán)異動(dòng)分店人員工作（店長(zhǎng)以上人員調(diào)整應(yīng)事先與人力資源部溝通后實(shí)施）。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、掌握管理學(xué)理論、市場(chǎng)調(diào)研分析；熟悉現(xiàn)代餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)整套管理體系，食安相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年該崗位工作經(jīng)歷；
4、熟練操作Micro?Office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；
5、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力、分析能力、執(zhí)行能力、責(zé)任感與敬業(yè)精神。