崗位職責(zé)：1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。?2.組織全體組員高效迅速的參與或完成公司及部門組織的各類銷售活動和各項任務(wù)。?3.不斷總結(jié)小組人員的銷售方式和技巧并提出有創(chuàng)建性的營銷方法及建議。????4.負(fù)責(zé)制定顧問的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施。????5.負(fù)責(zé)對顧問的日常業(yè)務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)、意向客戶談單的指導(dǎo)、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、流程順利進行。????6.對顧問的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議。????7.協(xié)助各部門順利完成業(yè)務(wù)的整個服務(wù)過程。????8.配合上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)。????任職要求：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,全面掌握建筑市場的變化，及時了解并關(guān)注行業(yè)政策。????2、對建筑市場中的企業(yè)客戶要熟悉企業(yè)的基本信息，了解企業(yè)未來的發(fā)展方向和需求。????3、針對小組的意向企業(yè)客戶，主管協(xié)助顧問判斷出客戶的風(fēng)險程度,對客戶的問題進行診斷分析,根據(jù)企業(yè)實際情況制定出合理有序且高質(zhì)量的服務(wù)方案，并促成企業(yè)與我公司正式合同的簽定。????4、負(fù)責(zé)協(xié)助并解決合作企業(yè)過程中的突發(fā)事件發(fā)生，協(xié)助顧問做好全程跟蹤等服務(wù)工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完成團隊的每一項任務(wù)。????5.及時反饋企業(yè)客戶對我公司的服務(wù)所提出的建議等各方面需求信息。????6.對于組員階段性成長的培訓(xùn),業(yè)務(wù)的指導(dǎo),工作的定期檢查與監(jiān)督。????7.對于組員的考核與階段性增減計劃的實施。????8.協(xié)同完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
