工作要求1、全面負責公司人資部門、行政部門的運營管理工作；2、向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；人資方面：1、按照公司組織架構(gòu)，制定人力資源方案；2、負責組織起草、修改和完善相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；4、負責公司企業(yè)文化建設并落地；4、其他人事相關(guān)工作。行政方面：1、負責公司行政綜合事務與固定資產(chǎn)管理。2、負責行政費用預算管理工作。3、負責組織起早及下發(fā)各項行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行實施情況。任職要求：1.??人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家勞動法律法規(guī)，有中高級人力資源管理證書優(yōu)先。2.有三到五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。3?熟悉人力資源管理流程和運作方式；能制定薪酬激勵機制，進行組織規(guī)劃設計，有效推進企業(yè)文化建設。4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。