1、根據(jù)公司月度工作計劃總結會議，提交品管部月度計劃總結和績效考核文件；2、制定和完善品管部的各項管理制度、檢驗操作規(guī)范、檢測設備操作規(guī)程、品管部各崗位工作流程及有關規(guī)定；3、負責制定產(chǎn)品及物料的檢驗標準，檢驗程序和檢驗方法；編制和完善質(zhì)檢操作文件，對各部門的質(zhì)量控制提出合理化建議；4、負責對公司進廠各類物料（含外協(xié)件）質(zhì)量檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見；5、負責對產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，新產(chǎn)品驗收、制程過程巡檢。并對不合格的產(chǎn)品和驗收未6、配合技術開發(fā)部進行新產(chǎn)品的檢測和驗收，協(xié)助編制產(chǎn)品的企業(yè)標準和技術指標并做好產(chǎn)品的送檢工作；協(xié)助做好質(zhì)量檔案工作；7、負責質(zhì)量異常問題的分析和處理，編制每月質(zhì)量分析報告，組織每月質(zhì)量分析會議；8、負責部門的人員管理，包括組織和實施人員的專業(yè)能力提升，工作效率和方法提升等活動；任職要求：1、大專以上學歷，電子類相關專業(yè)，年齡在26-35歲之間；2、合資、外資制造業(yè)企業(yè)品管主管2年以上工作經(jīng)驗；3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員資格證書；4、熟悉各種產(chǎn)品或器件的檢驗方法和技巧；熟練使用各種檢測、試驗設備和儀器；
