崗位職責(zé):1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;2、制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實際培訓(xùn)情況制作滾動預(yù)算及預(yù)算達(dá)成;3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,?在200-300的公司團隊培訓(xùn)1年以上;?2、有從事過教育行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用!?3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。薪資福利:試用期3500+提成,轉(zhuǎn)正4000+提成,基本薪資能達(dá)到6000到8000社會五險+法定節(jié)假日+生日福利+節(jié)日福利+年度旅游發(fā)展方向:1、朝著培訓(xùn)經(jīng)理方向發(fā)展,成為培訓(xùn)方面的管理型人才??????????2、朝著培訓(xùn)師方向發(fā)展,成為專業(yè)的培訓(xùn)師