崗位職責：1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓、離職等相關事務；3、定期收集公司內外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備；4、負責組織辦公室和項目員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6、熟悉勞動法律法規(guī)，公司相關證照的年檢及換證工作；7、協(xié)助技術部不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；8、組織、協(xié)調公司的各種會議和員工活動及企業(yè)文化宣傳；任職要求：1、全日制人力資源管理專業(yè)或行政管理專業(yè)本科以上學歷，廣州人士優(yōu)先；2、三到五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；?3、熟悉人力資源的六大模塊，尤其是招聘與配置部分（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培????訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，????有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；?5、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；對各項勞動法????規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；工作地址廣州市海珠區(qū)琶洲新港東路1088號中洲交易中心1808室
