人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	江蘇.南通	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn) 帶薪年假全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)管理。負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬和績效考核管理。負(fù)責(zé)員工關(guān)系以及內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的推行等企業(yè)人力資源管理。
任職資格：
外表端莊，有親和力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。能遵守商務(wù)禮儀，具備迅速敏捷的行動(dòng)力，積極的工作態(tài)度，具備良好的溝通和管理執(zhí)行能力。能適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境和工作節(jié)奏。相關(guān)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備成熟人事管理理念。熟悉人力資源工作流程。適應(yīng)短期周邊城市出差，負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘和員工關(guān)系處理工作。
福利待遇：月薪5000元以上，繳納5險(xiǎn)，月休8天，傳統(tǒng)節(jié)日福利，具體面議。
發(fā)展空間：初級(jí)人事經(jīng)理—中級(jí)人事經(jīng)理—高級(jí)人事經(jīng)理—人力資源總監(jiān)。
招聘流程：簡歷審閱—電話通知面試—復(fù)試—三試—通知錄用—辦理入職手續(xù)—見崗試工一周通過—學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格—正式上崗。

公司介紹（Company Introduction）

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聯(lián)系方式（Contact）

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