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薪資2-3千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-硚口區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2-3千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.?任職要求:1.1?大專以上學(xué)歷(文科類專業(yè)為佳);1.2?具有兩年以上辦公室行政人事類相關(guān)工作經(jīng)驗;1.3?有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通應(yīng)變能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感;1.4?熟練操作計算機(jī)及辦公軟件。2.?崗位職責(zé):2.1?根據(jù)國家相關(guān)勞動人事方針政策協(xié)助行政人事部經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;2.2?協(xié)助辦理公司員工的勞動工資、勞動考核、任職升職、獎懲的審批和歸檔工作;2.3?負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;2.4?負(fù)責(zé)收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料,進(jìn)行簡歷篩選,根據(jù)招聘需要每日刷新網(wǎng)上招聘崗位,網(wǎng)上招聘簡歷的初步篩選,向直接上級提交初試候選人員名單及簡歷;應(yīng)聘者電話面試及通知面試,發(fā)放面試、復(fù)試、報到等通知;2.5?協(xié)助新進(jìn)員工接待引領(lǐng)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工對(入職承諾書)(崗位說明書)(員工手冊)(勞動合同)的入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)及簽收;2.6?負(fù)責(zé)處理員工勞資關(guān)系。協(xié)助辦理公司員工的勞動工資、勞動考核、任職升職的審批和歸檔工作;2.7?負(fù)責(zé)員工考勤情況匯總上報,為財務(wù)部門核算工資提供原始資料及數(shù)據(jù);2.8?負(fù)責(zé)當(dāng)月入職員工勞動合同文本準(zhǔn)備,督促簽收;負(fù)責(zé)辦理員工的入職、崗位調(diào)動、離職(辭職、辭退)、合同續(xù)簽等各項手續(xù);2.9?責(zé)后勤管理工作,管理工服、工牌、餐卡的發(fā)放和退還,辦理員工社保;2.10?完成上級安排的其它工作。
泰合物業(yè)管理(武漢)有限公司成立于2000年5月,系屬合資企業(yè)。自成立以來,先后受托管理了一批標(biāo)志性大廈的明星物業(yè)。公司先后為“泰合廣場”、“泰合花園”“泰合百花公園”、“武漢血液中心”、“市出入境管理處”等知名小區(qū)和企事業(yè)單位提供優(yōu)秀的物業(yè)管理服務(wù)。按照高起點(diǎn)、高品質(zhì)的要求,公司采用國外先進(jìn)的管理模式,同時以國家甲級專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實施全方位物業(yè)管理,經(jīng)過多年運(yùn)營磨練,已具備相應(yīng)的管理規(guī)模及良好的管理形象,公司業(yè)已形成了以工程運(yùn)行維護(hù)、治安保衛(wèi)、環(huán)境清潔、物業(yè)管理形象設(shè)計、服務(wù)策劃為一體的專業(yè)經(jīng)營體系,在武漢地區(qū)高檔次物業(yè)管理中保持領(lǐng)先水平。十幾年來,全體員工群策群力,積極進(jìn)取,2001年7月,公司獲得了物業(yè)管理二級資質(zhì)證書。2005年元月,公司還順利通過了ISO9001質(zhì)量體系論證,成為以國際標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行的專業(yè)化物業(yè)公司。公司經(jīng)營業(yè)績也一直保持較高的增長勢頭,服務(wù)管理面積由最初的7萬多平方米增加到70多萬平方米。同時所管項目也得到了來自國家、省﹑市﹑區(qū)各級政府的肯定和鼓勵:公司獲得了“全國城市物業(yè)管理示范大廈”,“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”,“武漢市優(yōu)秀住宅小區(qū)”,“武漢星級安全小區(qū)”等榮譽(yù)稱號。公司現(xiàn)有員工逾180余人,其中專業(yè)管理人員及中級以上技術(shù)人員占30%,95%以上的部門經(jīng)理、管理員取得了全國認(rèn)可的物業(yè)管理從業(yè)資質(zhì)證書。公司注重員工個人發(fā)展,擁有完善的培訓(xùn)體系及考核機(jī)制.提倡團(tuán)隊協(xié)助精神,鼓勵創(chuàng)新,并為每名員工提供公平的競爭環(huán)境及良好的職業(yè)規(guī)劃。公司以“實事求是、以人為本、專業(yè)規(guī)范、高效務(wù)實”為管理風(fēng)格,擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。曾獲“勞動管理信得過單位”等榮譽(yù)稱號。我們堅信,在全體員工的共同努力下,泰合物業(yè)一定會不斷壯大,保持可持續(xù)性發(fā)展勢頭,實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
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