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薪資2.5-3.5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-硚口區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2.5-3.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.任職要求:1.1?大專以上學歷,取得內審員資格;?1.2?三年以上質量管理工作經驗;?1.3?熟悉ISO9000質量管理體系;1.4?熟練應用計算機。2.?崗位職責:2.1?負責品質部文書檔案和相關文件資料的管理,做好歸檔、保管工作;2.2?負責公司ISO9000質量體系文件和資料的受控管理;2.3?負責ISO9000質量體系內審和質量運行狀態(tài)的日常檢查、協(xié)調和管理,對各部門采取的糾正和預防措施的效果進行跟蹤檢查、監(jiān)督及驗證;2.4?負責定期進行品質工作匯報,定期在年、季、月度用口頭或書面匯報,對于重大品質事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向公司領導或總經理個別匯報;2.5?負責外部質量審核的協(xié)調,編制ISO9000質量體系內審計劃、內審檢查表以及內審報告;2.6?負責識別公司質量管理體系的適宜性和有效性,并提出改進實施建議;2.7?負責員工績效考核工作,制定員工績效考核細則和辦法,并跟進實施;2.8?負責組織公司新員工崗位培訓、舉辦各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進行考核;2.9?負責合理安排培訓資源,對公司培訓工作進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果;2.10?參與公司緊急事件的處置工作;2.11?完成上級安排的其它工作。
泰合物業(yè)管理(武漢)有限公司成立于2000年5月,系屬合資企業(yè)。自成立以來,先后受托管理了一批標志性大廈的明星物業(yè)。公司先后為“泰合廣場”、“泰合花園”“泰合百花公園”、“武漢血液中心”、“市出入境管理處”等知名小區(qū)和企事業(yè)單位提供優(yōu)秀的物業(yè)管理服務。按照高起點、高品質的要求,公司采用國外先進的管理模式,同時以國家甲級專業(yè)化的標準嚴格實施全方位物業(yè)管理,經過多年運營磨練,已具備相應的管理規(guī)模及良好的管理形象,公司業(yè)已形成了以工程運行維護、治安保衛(wèi)、環(huán)境清潔、物業(yè)管理形象設計、服務策劃為一體的專業(yè)經營體系,在武漢地區(qū)高檔次物業(yè)管理中保持領先水平。十幾年來,全體員工群策群力,積極進取,2001年7月,公司獲得了物業(yè)管理二級資質證書。2005年元月,公司還順利通過了ISO9001質量體系論證,成為以國際標準運行的專業(yè)化物業(yè)公司。公司經營業(yè)績也一直保持較高的增長勢頭,服務管理面積由最初的7萬多平方米增加到70多萬平方米。同時所管項目也得到了來自國家、省﹑市﹑區(qū)各級政府的肯定和鼓勵:公司獲得了“全國城市物業(yè)管理示范大廈”,“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”,“武漢市優(yōu)秀住宅小區(qū)”,“武漢星級安全小區(qū)”等榮譽稱號。公司現(xiàn)有員工逾180余人,其中專業(yè)管理人員及中級以上技術人員占30%,95%以上的部門經理、管理員取得了全國認可的物業(yè)管理從業(yè)資質證書。公司注重員工個人發(fā)展,擁有完善的培訓體系及考核機制.提倡團隊協(xié)助精神,鼓勵創(chuàng)新,并為每名員工提供公平的競爭環(huán)境及良好的職業(yè)規(guī)劃。公司以“實事求是、以人為本、專業(yè)規(guī)范、高效務實”為管理風格,擁有自己獨特的企業(yè)文化。曾獲“勞動管理信得過單位”等榮譽稱號。我們堅信,在全體員工的共同努力下,泰合物業(yè)一定會不斷壯大,保持可持續(xù)性發(fā)展勢頭,實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
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