工作內(nèi)容：1、 協(xié)助薪酬制度的制定、修訂及完善；2、 負(fù)責(zé)員工工資、績(jī)效、社保公積金費(fèi)用的核算；3、 負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放、工資后續(xù)相關(guān)數(shù)據(jù)的提交；4、 負(fù)責(zé)每月人力成本的預(yù)算、分析等；5、 負(fù)責(zé)員工工資、社保等疑問(wèn)的解答。任職要求：1、 具有1-2年薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office軟件，精通excel公式應(yīng)用；2、?熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)、特別是與薪酬、社保公積金相關(guān)的，人力資源相關(guān)政令；3、 熟悉社保公積金及薪酬福利管理流程，有豐富的薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、 細(xì)心耐心有責(zé)任心；5、 良好的職業(yè)操守，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，極強(qiáng)的抗壓能力。（該職位具體薪酬以集團(tuán)相關(guān)制度為準(zhǔn)）
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
