崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市場及用戶研究，發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)和用戶需求的變化趨勢，收集競爭對手資料，試用競爭對手的產(chǎn)品，從而了解競爭對手產(chǎn)品；2.產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計。規(guī)劃目標(biāo)市場，產(chǎn)品定位，發(fā)展規(guī)劃及路線圖。對來自市場，用戶等各方面的需求進(jìn)行收集，匯總，分析，更新，跟蹤，并據(jù)此編寫產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程，界面原型，頁面要素描述等內(nèi)容；3.產(chǎn)品版本管理，制定并維護(hù)產(chǎn)品的每個產(chǎn)品的功能列表；4.開發(fā)及項(xiàng)目管理。組織協(xié)調(diào)市場，研發(fā)等部門，對需求進(jìn)行評估及確認(rèn)開發(fā)周期，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方，推動項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計劃完成；5.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)問題。跟蹤產(chǎn)品的運(yùn)營過程的出現(xiàn)的故障，問題，并進(jìn)行總結(jié)，分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計劃；6.售前技術(shù)支持。與銷售部協(xié)同幫助用戶解決產(chǎn)品與運(yùn)營的銜接問題，并根據(jù)部分用戶的二次開發(fā)需求制定專屬解決方案，進(jìn)行獨(dú)立的項(xiàng)目管理，監(jiān)控和推進(jìn)機(jī)制；7.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析。組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運(yùn)營效果，用戶使用行為及需求，以便對后剎那品進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化和改進(jìn)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，五年以上產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，有管理系統(tǒng)，程序后臺，收銀系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3.良好的產(chǎn)品分析邏輯和產(chǎn)品設(shè)計思路，較強(qiáng)的溝通能力、需求分析、數(shù)據(jù)分析及文案表達(dá)能力；4.結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)大的產(chǎn)品推動力，出色的跨部門協(xié)調(diào)和問題解決能力。我們的福利：1、雙休。2、提供辦公室水果、糖水、零食、奶茶、咖啡、茶葉，還管早餐和午飯，加班可報加班餐，吃得飽很重要。3、吃飯能省錢，住房也一樣，我們?yōu)橛行枰幕锇閭兲峁┳∷蕖?、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育樣樣保險全員覆蓋，住房公積金讓你買房無憂。5、有錢才能把事辦，員工活動經(jīng)費(fèi)月月有。6、父母好，我也好，重大節(jié)日公司代送禮物給家人。7、成長快快跑，培訓(xùn)很重要，專門籌建企業(yè)學(xué)院和圖書館，可享受專業(yè)培訓(xùn)與熏陶，讓你成長成才呵護(hù)好。8、體能鍛煉，每周五運(yùn)動會，季度長跑，午間操，工作健身兩不誤。9、入職體檢、年度健康體檢，身子是革命的本錢。10、一年兩次旅游，勞逸結(jié)合倍兒爽。11、節(jié)日物資、項(xiàng)目獎勵、季度獎金、年終獎金，讓你拿到樂呵呵。12、來面試，你還擔(dān)心機(jī)會成本嗎，我們管車費(fèi)（憑發(fā)票報銷）。心動了嗎？我們的福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止如此，你還在等什么，加入我們吧！