崗位職責:
1、配合人事經理建立和完善公司的員工關系管理體系;
2、負責人事基礎信息及檔案管理,確保完整準確;
3、負責員工勞動合同的簽訂、收集、續(xù)簽和管理工作及員工花名冊的及時更新;?
4、負責辦理員工入、離、調、轉手續(xù)的辦理;
5、負責統(tǒng)計匯總員工考勤月報表,處理考勤異常情況;?
6、負責辦理員工五險一金相關事務;
7、負責公司內部的ERP系統(tǒng)的錄入、開通及調整等。
任職要求:
1、大專以上學歷一年以上相關人事工作經驗,人力資源管理或相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、對國家各項勞動人事法規(guī)政策有一定認知;
3、熟悉北京市社保、公積金相關知識,并且能熟練操作;
3、?熟練應用計算機Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、?具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
工作時間:早9晚6?、?周末雙休;
公司福利:五險一金+帶薪年假+單位團建+節(jié)日福利+員工旅游;
晉升機制:員工關系專員 人力資源主管 ??????人力資源經理??????人力資源總監(jiān)。