崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門(mén)的需求發(fā)布招聘崗位,高效率的選撥人才、匹配崗位,滿足用人需求;
2、協(xié)助人事經(jīng)理完成員工關(guān)系、績(jī)效管理等人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)辦理,ERP系統(tǒng)的維護(hù),規(guī)范人力資源相關(guān)的流程和手續(xù);
4、主持、策劃員工文化活動(dòng),積極地塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司特有的企業(yè)文化;
5、人力資源相關(guān)的其它工作。
任職要求:
1、22歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2、1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的交流、溝通能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、工作熱情主動(dòng),積極用心,創(chuàng)新能力強(qiáng),有很強(qiáng)的自我約束和自我管控能力;
5、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)Word、Excel、PPT等辦公軟件。
工作地址
北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)民生大廈18層