崗位職責：1.掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加管理層會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；2.制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監(jiān)督指導工作計劃的落實；3.負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；4.制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；5.負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；6.監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。7.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責公司總部的車輛調度。8.統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。9.負責相關會議的組織：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。10.負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持12.完成上級交辦的其它各項工作任職要求：1.大專及以上學歷。2.5年以上行政人事經理工作經驗。3.?處事穩(wěn)重，富有耐心和責任心。4.?較強的組織、協(xié)調、溝通能力和對外公關接待能力。5.?有駕照，熟練駕駛，有車者優(yōu)先考慮
