崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；2、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力；3、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓(xùn)方針；4、負(fù)責(zé)企業(yè)的員工關(guān)系的建立和維護(hù)，企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳，制定和推動完善的培訓(xùn)計劃；5、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；6、具有兩年及兩年以上的企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn).2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；備注：管理經(jīng)驗(yàn)要足夠，親和力要夠.工作時間：8:30—18:00任職要求：
