崗位職責(zé)：
1 每月根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘目標(biāo)并根據(jù)指標(biāo)完成招聘；
2 編寫本崗位月度，周報表；
3 負(fù)責(zé)公司行政文件，通知，人事文件的起草并收發(fā)；
4 負(fù)責(zé)公司每月例行行政用具申請采購計劃并落實（文具，清潔費等）；
5 負(fù)責(zé)公司各部門每月考勤，工資核算，社保辦理及花名冊更新；
6 負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離人員手續(xù)辦理，并定期維護(hù)勞動合同，跟進(jìn)老員工續(xù)約問題的落實；
7 負(fù)責(zé)給員工提供人事行政制度及政策、福利、法律及心理方面的咨詢服務(wù)，處理各種勞動關(guān)系突發(fā)事件，減少公司損失，維護(hù)企業(yè)形象，建立員工申訴渠道，并有效處理員工抱怨。
職位要求：
1.????大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)；
2.????2年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)整個公司的人事行政工作；
3.????良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
PS：公司屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，發(fā)展機會多，每年年底會有出差北京參加集團(tuán)年會的機會！
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