1、負責在招聘渠道上（招聘網(wǎng)站、論壇等）職位的發(fā)布、更新及維護，應聘人員的預約及接待；
2、負責辦理員工入離職手續(xù)，員工名片印刷，公司郵箱、門禁的開通；
3、負責辦理每月員工社保、公積金投保及申報工作；
4、負責建立和完善員工人事檔案；
5、負責公司辦公用品、勞防用品等采購、發(fā)放與管理等工作，對固定資產(chǎn)進行定期盤點；
6、協(xié)助組織和安排公司員工活動、年會及團隊建設等活動；
7、負責部門一切日常行政事務，公司行政管理制度的建立、健全和貫徹落實；
8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、人力資源管理、英語、中文、行政管理等專業(yè)本科以上學歷；
2、1年以上外資公司相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、熟練使用Office相關辦公軟件；
4、英語CET6?，口語流利；
5、嚴謹，細心，工作主動積極。??具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。高度的責任心，適應高效率工作環(huán)境。
6、形象氣質(zhì)佳。