1、?負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工的錄用、退工，社保、公積金等工作。2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理及用工合同的簽訂。3、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)和績效考核統(tǒng)計(jì)；對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。4、公司各項(xiàng)費(fèi)用的支付申報(bào)，填寫及統(tǒng)計(jì)5、辦公用品，辦公耗材的采購6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織安排公司年會(huì)活動(dòng)任職要求：1、?人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、?了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理，薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利等待遇方面的政策規(guī)定4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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