崗位職責(zé):1.?協(xié)助部門經(jīng)理做好人事流程梳理,公司規(guī)章制度完善等相關(guān)工作;2.?協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃、在職員工培訓(xùn)需求調(diào)研,外訓(xùn)渠道開拓,內(nèi)、外訓(xùn)組織,培訓(xùn)效果評估等;3.?人事檔案整理,員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽及終止等相關(guān)工作;4.?篩選簡歷,招聘邀約,做好月度招聘統(tǒng)計和分析;5.?協(xié)助部門經(jīng)理做績效推進(jìn)、績效溝通和反饋;6.?負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,保持與各部門的良好溝通;7.?公司各類活動的策劃和組織、執(zhí)行;8.?負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好人事行政方面的工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上人事工作經(jīng)驗;3、熟練使用辦公OFFICE軟件;4、良好的服務(wù)意識和溝通能力;5、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),機(jī)動靈活,具有團(tuán)隊意識,有親和力;6、具備人力資源管理師(三級)及以上證書優(yōu)先;7、文筆優(yōu)秀,會使用PS、AI、易企秀等制圖及影像制作軟件尤佳。