崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)計劃；
3、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，與上級組織編寫培訓(xùn)教材；
6、負(fù)責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核；
7、負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，協(xié)助外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)，洽談等事宜，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目；
8、與相關(guān)部門配合、進(jìn)行調(diào)查研究、明確培訓(xùn)目的；
9、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔建立員工培訓(xùn)檔案；
10、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報表；
11、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.?形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素養(yǎng)；
3.2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)工作流程及員工培訓(xùn)管理；
4.能承受一定的工作壓力，個性活潑、有耐心，主動積極，樂觀，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，善于與人溝通，具有團隊合作精神。
