工作職責(zé):?1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及現(xiàn)有編制,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)人員需求,制訂有效招聘計(jì)劃。?2、發(fā)布職位信息,收集簡歷,獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)。?3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;獨(dú)立解決招聘中遇到的難點(diǎn),并提出解決方案及辦法。?4、完善公司人才庫,并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合;統(tǒng)計(jì)招聘日?qǐng)?bào)、月報(bào)。?5、協(xié)助北區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域招聘工作。?6、新員工入職培訓(xùn)。?7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?崗位要求:?1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。?2、性格積極樂觀有耐心、做事積極主動(dòng),有良好的職業(yè)操守及責(zé)任感。?3、善于溝通,具有親和力,善于處理員工關(guān)系。?4、良好的溝通與判斷能力,出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力。???公司將提供完善的福利待遇及晉升機(jī)會(huì)。