工作職責(zé)：?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)編制公司全面預(yù)算；?2、根據(jù)審批的年度預(yù)算，編制銷售考核績效指標(biāo)和各部門財(cái)務(wù)KPI指標(biāo)；?3、根據(jù)年度預(yù)算和年度考核指標(biāo)，每月定期出具預(yù)算與實(shí)際平衡分析報(bào)告，并向管理層進(jìn)行月度經(jīng)營分析匯報(bào)；?4、根據(jù)月結(jié)經(jīng)營分析會議要求，跟蹤各部門按照經(jīng)營管理會議要求進(jìn)行問題落實(shí)和改善，確保年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；?5、實(shí)時(shí)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期或不定期進(jìn)行反饋，發(fā)現(xiàn)重大異常及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)層；?6、每月及時(shí)計(jì)算銷售考核指標(biāo)和各部門財(cái)務(wù)KPI指標(biāo)，用于人資考核；?7、負(fù)責(zé)銷售合同的評審，評估合同毛利率及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；?8、完善和優(yōu)化經(jīng)營管理報(bào)表，編制和修訂《預(yù)算管理制度》和《財(cái)務(wù)分析制度》；?9、負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本核算；?10、協(xié)助并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)性和臨時(shí)性工作。?崗位要求：?1、財(cái)務(wù)會計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；?2、具有兩年以上大中型制造企業(yè)成本核算和控制、財(cái)務(wù)管控、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在銷售、采購業(yè)務(wù)的監(jiān)督管控方面，有著更加豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；?3、有預(yù)算編制和考核管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；?4、具備較好的內(nèi)部控制意識與理念，參與過上市公司內(nèi)控流程設(shè)計(jì)者優(yōu)先錄用；?5、熟練使用SAP、用友NC等財(cái)務(wù)軟件；?6、熟練使用word、excel、powerpoint等office軟件；?7、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力；?8、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，以及獨(dú)立處理業(yè)務(wù)問題的能力。