招聘要求:???1.?銷(xiāo)售崗位大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限、行業(yè)不限;???2.?從事過(guò)銷(xiāo)售管理崗位一年以上經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立培養(yǎng)和帶教考核合格人數(shù)案例;???3.?有良好的個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)證明,有設(shè)備類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),有本土化企業(yè)實(shí)操業(yè)績(jī)優(yōu)先;???4.?有培養(yǎng)和發(fā)展分銷(xiāo)商渠道并成功運(yùn)轉(zhuǎn)的案例,有良好市場(chǎng)推廣活動(dòng)能力;???5.?個(gè)人愿意走職業(yè)化道路,規(guī)范性較好,能承受較大工作壓力;???6.?有強(qiáng)烈成功欲望,接受憑數(shù)據(jù)說(shuō)話的試用期考核機(jī)制,最低業(yè)績(jī)要求達(dá)到公司內(nèi)部資深銷(xiāo)售經(jīng)理考核水平;???7.?大區(qū)經(jīng)理工作對(duì)總部營(yíng)銷(xiāo)委員會(huì)負(fù)責(zé),考核合格后年薪45萬(wàn)以上。????工作職責(zé):???1.?按照公司既定政策完成銷(xiāo)售指標(biāo)和毛利指標(biāo);???2.?挖掘培養(yǎng)能經(jīng)得住考核的骨干銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);???3.??挖掘培養(yǎng)骨干分銷(xiāo)渠道和窗口醫(yī)院;???4.??執(zhí)行總部的營(yíng)銷(xiāo)政策靠機(jī)制管理,能上能下,按季度動(dòng)態(tài)調(diào)整職級(jí)薪酬+利潤(rùn)費(fèi)用考核激勵(lì)機(jī)制;???5.??培訓(xùn)和引導(dǎo)下屬職業(yè)化發(fā)展;