入職要求1、30歲以內(nèi)，身體健康，形象陽光；團隊忠誠度高；全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生均可。2、電腦辦公軟件操作熟練，主動學(xué)習(xí)能力強。3、性格開朗，善于溝通，有一定抗壓能力。4、較高的工作熱情，團隊合作精神，敢于挑戰(zhàn)高新！崗位職能1、在公司內(nèi)通過各部門實習(xí)和實踐工作，熟練掌握公司各部門崗位職責(zé)、流程、知識、技能。2、完成個人的每月學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，并協(xié)助部門完成公司業(yè)績和管理目標(biāo)。3、在工作中學(xué)習(xí)和磨練管理的能力和技巧。4、努力通過每個學(xué)習(xí)階段的考核，最終成為公司各部門管理層儲備人才。培養(yǎng)模式：培養(yǎng)模式：先入職，后定崗。經(jīng)過3個月培養(yǎng)期后定崗。培養(yǎng)過程包括：管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實踐、入崗培養(yǎng)。定崗崗位：總助、企劃、計劃、生管、人力、行政、財務(wù)、數(shù)據(jù)分析等管理崗位。學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科三本（含）及以上學(xué)歷、985,211院校優(yōu)先.????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????畢業(yè)時間：2005年至2017畢業(yè)生皆可。