人事總監(jiān)

惠州奧華電子有限公司

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薪資面議

職位類別：	人力資源總監(jiān)
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-31
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	廣東·惠州	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-24	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包住餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假國家法定假年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn)

職位描述（Job Description）

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專業(yè)；
2、精通人力資源6大模塊，同時(shí)掌握現(xiàn)代的人力資源管理理念及思想（如三支柱、四力模型理念）；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)能力，增強(qiáng)公司的凝聚力；
4、具有較好的培訓(xùn)理念，提升公司整體的知識(shí)結(jié)構(gòu)及學(xué)歷氛圍；
5、掌握基本的績效考核思想：KPI\KPA\BSC，能建立適合公司的績效管理方案。
6、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、精通OFFICE辦公軟件。
7、10年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司整體的年度規(guī)劃工作和人事的年度規(guī)劃，并將年度規(guī)劃轉(zhuǎn)化成具體的考核指標(biāo)，監(jiān)督及根據(jù)實(shí)施效果；
2、不斷優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，不斷提升公司的人才管理戰(zhàn)略，為公司及時(shí)招聘到合適人員；
3、優(yōu)化公司各項(xiàng)制度、薪資架構(gòu)、招聘體系、培訓(xùn)體系，并保證實(shí)施效果的有效性；
4、對(duì)人事糾紛做到提前預(yù)防，同時(shí)具有較強(qiáng)的處理人事糾紛的技巧；
5、對(duì)人事、行政各模塊的成本做到有效控制。

公司介紹（Company Introduction）

奧華電子有限公司座落于惠州市水口鎮(zhèn)大寶工業(yè)區(qū)，2001年成立，占地面積1萬平方米，建筑面積15000平方米，目前擁有員工近600人。擁有一批專業(yè)從事汽車接插件（汽車連接器）開發(fā)、生產(chǎn)、管理的優(yōu)秀人才；專業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售：汽車音響插座、汽車音響線束、汽車儀表線束、汽車線束配件、倒車?yán)走_(dá)線束、精密連接器待汽車接插件；擁有汽車接插件全制程制造能力，包括精密塑膠模具、五金模具、精密塑膠成型、精密五金沖壓、電線電纜生產(chǎn)、接插件加工和線束生產(chǎn)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于汽車音響、汽車空調(diào)、汽車防盜器、GPS導(dǎo)航、汽車天窗、倒車?yán)走_(dá)、電動(dòng)門窗、汽車儀表等汽車電子行業(yè)，并與國內(nèi)外一流電子企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。公司本著“誠信為基、品質(zhì)為本、超越需求、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針，堅(jiān)持“人性化”的管理并通過ISO9000、ISO14000、TS16949認(rèn)證管理體系，并以優(yōu)良的服務(wù)同客戶共同發(fā)展的精神，深受廣大客戶的好評(píng)。面對(duì)未來，我們更加充滿信心，并本著“精誠所至，金石為開”的企業(yè)精神，創(chuàng)造美好的明天。

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