崗位職責(zé)：1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，并制定相應(yīng)的中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；?2、優(yōu)化人才配置、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供人才保障；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略不斷完善人力資源管理體系，適時(shí)調(diào)整相匹配的人力資源管理模式；4、組織制定各項(xiàng)人力資源政策（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利），并監(jiān)督實(shí)施；5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，進(jìn)行組織變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效率；?6、負(fù)責(zé)公司高級(jí)管理人員的招募、評(píng)估；7、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，開(kāi)展有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展及人才發(fā)展的培訓(xùn)項(xiàng)目。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2、具有2年以上人力資源總監(jiān)工作背景；3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；?4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，知人善任、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
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