1、負(fù)責(zé)公司人員招募工作,有效的組織招聘,維護(hù)招聘渠道;
2、參與員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理;
3、協(xié)助開展員工關(guān)懷計(jì)劃、員工活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、公司訪客接待,簽證、票務(wù)及酒店預(yù)定等工作;
5、行政相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算、固定資產(chǎn)的管理;
6、公司銷售合同及相關(guān)文件的簽收工作;
7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練的使用辦公軟件,熱愛從事人力資源及行政崗位;
3、較強(qiáng)的溝通,組織協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
4、有較強(qiáng)的分析問題,解決問題和調(diào)用相關(guān)資源,克服各種困難的能力;
5、具備較強(qiáng)的中文文字表達(dá)及寫作能力及良好的英語聽,說,讀,寫能力。