崗位職責(zé):★★★1、協(xié)助開發(fā)部門,完善轉(zhuǎn)運(yùn)作業(yè)系統(tǒng),系統(tǒng)出現(xiàn)問題及時反饋開發(fā)部門并協(xié)助解決;★★★2、掌握部門內(nèi)部員工每日工作情況,督促主管合理有效的安排組內(nèi)工作,并確保工作按時保質(zhì)完成;★★★3、負(fù)責(zé)本部門的相關(guān)制度的擬定及落實(shí)到位,監(jiān)督、執(zhí)行;★★★4、建立健全部門職位工作流程、標(biāo)準(zhǔn),逐步形成完備的組織流程體系;★★★5、制定主管KPI與日常員工工作績效KPI;★★★6、負(fù)責(zé)異常罰款的審核,確保罰款的有效和真實(shí);★★★7、展開組內(nèi)員工關(guān)懷活動,提升人員穩(wěn)定性;★★★8、重點(diǎn)項(xiàng)目推廣的實(shí)施,轉(zhuǎn)運(yùn)站管理人的培訓(xùn),現(xiàn)場指導(dǎo);★★★9、新的轉(zhuǎn)運(yùn)管理項(xiàng)目的方案制定、實(shí)施;★★??10、上級安排的其他臨時性工作。任職要求:??????大專及以上學(xué)歷;??????不小于28歲;??????具有較強(qiáng)的問題分析能力、計劃組織能力,良好語言表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,可以培養(yǎng)打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。??????快遞公司五年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少1年以上省區(qū)轉(zhuǎn)運(yùn)中心操作經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);??????精通分撥中心現(xiàn)場管理,熟悉行業(yè)內(nèi)分撥中心操作及管理要求。