崗位職責：★★★1.網絡標準產品的運作規(guī)劃與設計，并根據實際運作進行優(yōu)化和提升；·???產品標準化的線路運作標準規(guī)劃，制定線路的運行標準，保障產品服務穩(wěn)定；·???產品標準化的時效標準制定，做到市場有競爭力，服務可承諾；★★★2.主干線路及搭載線路的運行標準制定和執(zhí)行；·???建立干線班車管理相關管理制度，確保班車穩(wěn)定運作；·???建立搭載速爾班車管理相關操作要求，確保搭載貨物的安全、準時；★★★3.全網重點轉運中心和省內轉運中心的規(guī)劃；·???根據網絡發(fā)展的需要，對重點城市開展轉運中心的建立和實現；·???根據商務發(fā)展的需要，對全國各省內轉運職能的建立；·???根據實際運作的需求，制定轉運中心的費用計算標準；★★★4.網絡新轉運中心的路由規(guī)劃及原有路由的優(yōu)化和調整；·???新增轉運中心的路由規(guī)劃，確定干線車型，制定運行時間標準；·???路由管理的標準制定，相關的操作規(guī)范；·???標準化航班及全網航空路由的規(guī)劃；★★★5.運力管理相關考核指標的制定及關鍵指標的優(yōu)化；·???時效類：班車始發(fā)準點率、到達準點率；·???裝載類：裝載率、速爾包倉利用率；·???標準類：產品標準化達成率；★★?6.運力管理系統(tǒng)的需求提交及系統(tǒng)上線推進；·???運力日常數據統(tǒng)計及重點指標數據實現系統(tǒng)化；·???班車管理系統(tǒng)的開發(fā)及上線；·???新結算模式的管理系統(tǒng)開發(fā)及上線；★★?7.部門的日常管理?！???運力規(guī)劃部門各成員日常工作的安排及進度檢查；·???部門員工的崗位知識和專業(yè)技能的培養(yǎng)；·???領導交辦的臨時事項。任職要求：??????大專或以上學歷；??????年齡28歲以上；??????具有3年或以上快遞運作管理經驗；??????具有快遞運力規(guī)劃管理經驗；??????從事過快遞相關的項目管理工作；
