崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，作為第一責(zé)任人，全面負責(zé)制定分管公司的經(jīng)營計劃，并具體推行、落實經(jīng)營結(jié)果；2、負責(zé)公司組織架構(gòu)的管理，并且承擔(dān)對分公司職能團隊、營銷團隊及運營團隊的整體管理工作；3、作為公司營銷業(yè)績達成的第一負責(zé)人，指導(dǎo)、幫扶并有效推進營銷團隊的業(yè)務(wù)開展；4、負責(zé)挖掘人才、關(guān)注人才培養(yǎng)，負責(zé)并落實人才隊伍的后續(xù)建設(shè)、搭建人才梯隊。5、制定有效服務(wù)流程、體系，管控項目質(zhì)量、綜合服務(wù)能力、利潤率；任職資格：1、在4A乙方或者一線品牌運作甲方總監(jiān)或以上職位3-5年，管理過30人以上的團隊；2、對品牌發(fā)展、運營、客戶提案有豐富的實操經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)團隊共同協(xié)作；4、學(xué)習(xí)能力強，能接受新事物；5、善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強；6、廣告、媒體、品牌等行業(yè)優(yōu)先。