崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作（包括網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘）；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總崗位人員需求數(shù)量，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，面試結(jié)果追蹤反饋；
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才和儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作，跟蹤和收集同行人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
5.招聘渠道的開發(fā)；
6.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，建立人事檔案，及時(shí)更新員工資料。
任職要求：
1.二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.熟悉辦公軟件，文字處理能力強(qiáng)，具備一定的分析、解決問(wèn)題能力；
3、工作主動(dòng)，待人熱情、舉止端莊；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
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