崗位職責：1、?負責公司行政人事工作，統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理；2、?負責人力資源及行政相關制度的更新、完善以及制度的內(nèi)部培訓和執(zhí)行；3、?負責招聘管理，針對不同的崗位擬定不同的招聘渠道、招聘方法和招聘工具；4、?負責公司內(nèi)部薪酬管理及員工調(diào)崗調(diào)薪工作，負責每月薪酬的計算和發(fā)放；5、?負責內(nèi)部各部門的績效考核及績效溝通工作，確保有效激勵；6、?負責員工關系管理和企業(yè)文化建設，營造良好的工作氛圍，及時做好員工溝通交流工作，隨時了解員工工作及思想動態(tài)；7、?制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；8、?全面負責公司行政管理，包括固定資產(chǎn)、辦公用品及辦公環(huán)境管理，檔案及證件證照管理等行政工作。任職資格：1、??大專以上學歷，三年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；2、??熟悉并精通人力資源各模塊工作，擅長招聘，有中小型企業(yè)主管級別以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、??為人踏實，責任心強，溝通能力、獨立工作能力強。4、??本崗位要求適應出差薪資待遇：基本工資3500-6000+企業(yè)福利+節(jié)假日福利+年終獎單休，上班時間：8:30-17:30
