財(cái)務(wù)經(jīng)理(總監(jiān)）任職資格：（1）第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)會類專業(yè)，8年以上會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有深圳市會計(jì)證，會計(jì)師職稱，有注冊會計(jì)師或注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先。（2）熟悉國家稅務(wù)和金融法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，熟悉深圳相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；（3）熟練的會計(jì)核算與分析能力，有中等規(guī)模企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理和全盤帳務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)；（4）較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，工作效率高。（5）有行政人事等后臺管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉福田稅務(wù)工商稅務(wù)等辦事流程。（6）具有極強(qiáng)的主人翁意識、積極主動、敬業(yè)，在需要時能加班加點(diǎn)完成提交領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。（7）37-49歲。簡歷請附個人形象照片。備注：工作地點(diǎn)在福田；條件不符者勿擾。崗位職責(zé)：1、高層職位，負(fù)責(zé)全盤帳務(wù)核算和規(guī)劃、全面財(cái)務(wù)管理；?協(xié)調(diào)配合財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)工作；2、參與制定和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和制度；?3、參與公司后臺日常管理和協(xié)調(diào)檢查工作，評估各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)處理；?4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策、核算方法，制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃；?5、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析、領(lǐng)導(dǎo)要求的相關(guān)數(shù)據(jù)；?6、參加公司業(yè)務(wù)規(guī)劃的制訂，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司工作指標(biāo)的完成。?有關(guān)福利：?1、工作時間：5天8小時工作制；?2、系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系，同時員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn);?3、節(jié)日福利：公司在三八***節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;?4、員工福利：員工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;?5、帶薪年休假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;?6、公司補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、個人所得稅補(bǔ)貼等;?7、社會保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;?8、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為所有員工購買商業(yè)意外險(xiǎn);?9、員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;?10、加薪獎勵：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎勵;?11、季度獎：每個季度根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放季度獎金;?12、戶外旅游：員工一年可享受2次戶外旅游或參加戶外拓展活動;?13、健康福利：公司每年提供一次免費(fèi)的員工體檢及其他健康福利項(xiàng)目;?14、調(diào)工調(diào)干：每年為符合條件的員工辦理調(diào)工調(diào)干戶口遷移。