崗位職責(zé)：
1. 在公司整體規(guī)劃下協(xié)助企劃經(jīng)理組織制定并實(shí)施年度、季度、各種促銷(xiāo)計(jì)劃、促銷(xiāo)方案
2. 參與組織產(chǎn)品論壇會(huì)議，熟悉產(chǎn)品，完善產(chǎn)品的推廣宣傳文字，產(chǎn)品POP等；
3. 協(xié)助企劃經(jīng)理制定實(shí)施全國(guó)性以及重點(diǎn)區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)
4. 加強(qiáng)與各辦事處、外協(xié)公關(guān)公司的聯(lián)系以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的把控，保證活動(dòng)的有效進(jìn)行
5. 協(xié)助監(jiān)督促銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施和制定出符合品牌的促銷(xiāo)禮品計(jì)劃、預(yù)算以及效果達(dá)成評(píng)估
6. 協(xié)助促銷(xiāo)活動(dòng)的方案管理與文檔備案，評(píng)估活動(dòng)效果
7. 了解行業(yè)資訊，掌握同行業(yè)/競(jìng)合品牌產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息
8. 上級(jí)安排的其它事項(xiàng)??
任職要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)、中文、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有1-2年市場(chǎng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有一定的文字功底和審美能力，思維靈活，富有創(chuàng)意，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件；
4.?熟悉使用辦公軟件；
5.溝通能力好，積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)與敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
有關(guān)福利：
1.工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制;
2.系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系，同時(shí)員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn);
3.節(jié)日福利：公司在三八婦女節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;
4.員工福利：?jiǎn)T工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;
5.帶薪年休假：工作滿(mǎn)1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;
6.公司補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼等;
7.社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金;
8.商業(yè)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn);
9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;
10.加薪獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎(jiǎng)勵(lì);
11.季度獎(jiǎng)：每個(gè)季度根據(jù)公司業(yè)績(jī)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;
12.戶(hù)外旅游：?jiǎn)T工一年可享受2次戶(hù)外旅游或參加戶(hù)外拓展活動(dòng);
13.健康福利：公司每年提供一次免費(fèi)的員工體檢及其他健康福利項(xiàng)目;
14.?調(diào)工調(diào)干：每年為符合條件的員工辦理調(diào)工調(diào)干戶(hù)口遷移
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