崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定招聘計(jì)劃，為公司提供符合公司發(fā)展需要的合格人才；
2、建立、拓展多種人才引進(jìn)渠道，定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況，對(duì)渠道進(jìn)行優(yōu)化；
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上人力資源招聘從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通招聘平臺(tái)的使用，熟練運(yùn)用多種面試評(píng)估方法、及招聘渠道管理方法；
3、熟練運(yùn)用基本的辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)；
福利待遇
1、五險(xiǎn)一金?+?帶薪年假?+?各項(xiàng)法定假日+?不定期員工活動(dòng)；
2、工作時(shí)間為：5天8小時(shí)工作制；
3、公司將提供廣闊發(fā)展平臺(tái)、支持與幫助，以及公平、合理、升職發(fā)展空間，歡迎踏實(shí)努；力、積極創(chuàng)新的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。