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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-余杭區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 節(jié)日福利 定期體檢 周末雙休 有寒暑假 通訊補(bǔ)貼
浙大后勤集團(tuán)啟楨教育旗下白馬幼兒園招收行政總務(wù)一名,具體要求如下:1、?負(fù)責(zé)幼兒園日常行政、人事工作,包括制度制定、員工考核、日常管理等工作。2、加強(qiáng)對后勤人員的思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理,合理調(diào)度安排好后勤工作。團(tuán)結(jié)全體后勤人員踏實(shí)做好本職工作,全心全意為幼兒服務(wù),為教育服務(wù)。3、?負(fù)責(zé)幼兒園的整體物品采購、管理及后勤保障工作。4、?負(fù)責(zé)幼兒園每日安全檢查工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,合理使用經(jīng)費(fèi),認(rèn)真把好關(guān),協(xié)助園長提高經(jīng)費(fèi)使用的效益。準(zhǔn)確及時記錄和整理相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行歸檔,做好檔案管理工作。6、按照幼兒園服務(wù)流程的規(guī)范,做好接待及服務(wù)工作。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。簡歷可發(fā)送至郵箱:zdqzjy@163.com
浙江大學(xué)后勤集團(tuán)是浙江大學(xué)所屬唯一的全資后勤企業(yè)集團(tuán),核心公司(杭州浙大同力后勤集團(tuán)有限公司)注冊資金8000萬元。目前集團(tuán)有員工5800余人,旗下?lián)碛胁惋?、商貿(mào)、物業(yè)、水電、園林、幼教、通信、會務(wù)、圖書、禮品、客運(yùn)、駕培和汽修等行業(yè)的11個專業(yè)化法人公司。
????自1993年在全國第一家成立高校后勤服務(wù)公司以來,后勤集團(tuán)不斷加強(qiáng)專業(yè)化發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理,在高校后勤服務(wù)的各個領(lǐng)域取得了全面的發(fā)展。旗下餐飲公司在全國餐飲行業(yè)中首家通過ISO22000食品安全管理體系,是浙江省高校后勤物資聯(lián)采中心主任單位;求是物業(yè)公司在全國高校首批取得國家物業(yè)管理一級資質(zhì);園林建設(shè)公司是一家國家園林綠化二級、市政工程三級資質(zhì)企業(yè);同力水電安裝建設(shè)公司是一家國家機(jī)電安裝二級、裝飾裝修二級、城市及道路照明工程三級資質(zhì)企業(yè);三新建筑工程公司是一家國家裝飾裝修二級資質(zhì)企業(yè);同力信息科技公司是一家計算機(jī)信息系統(tǒng)集成三級資質(zhì)企業(yè);同力會展業(yè)公司是杭州西博會組委會政府會議執(zhí)行合作單位。幼教服務(wù)中心下屬各分園均為浙江省一級幼兒園、省級示范性幼兒園和***綠色幼兒園。
????后勤集團(tuán)堅持“保障學(xué)校,服務(wù)社會”的發(fā)展方針,全面承擔(dān)了浙江大學(xué)除學(xué)生宿舍、校醫(yī)院外的所有后勤保障工作,面向浙江大學(xué)8萬多名教職員工提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)。2005年,浙江大學(xué)被評為“全國高校后勤工作先進(jìn)集體”;2011年,后勤集團(tuán)被評為“全國高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”。?在不斷鞏固校內(nèi)市場的基礎(chǔ)上,后勤集團(tuán)不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以多行業(yè)全覆蓋的優(yōu)勢為企事業(yè)單位提供后勤服務(wù)一體化解決方案。先后為浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院、浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院、浙江省第一醫(yī)院、杭州市民中心、阿里巴巴集團(tuán)、恒生電子、萬科集團(tuán)杭州公司、國家電網(wǎng)富春江電力等20多所高校和100多家著名企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù),創(chuàng)造出了“浙大后勤”的品牌。
????作為自1988年在全國高校率先進(jìn)行后勤社會化改革的先鋒,浙大后勤集團(tuán)改革發(fā)展取得的豐碩成果為全國高校后勤社會化改革提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn),連續(xù)四次參加全國高校后勤社會化改革工作會議并發(fā)言交流,浙大后勤社會化改革走過的道路一度被稱為“浙大模式”。目前,后勤集團(tuán)是全國教育后勤協(xié)會伙專會副主任兼秘書長單位、物專會副主任單位、商專會副主任單位。站在歷史發(fā)展的新起點(diǎn)上,后勤集團(tuán)5800多名員工將積極奉行“同心協(xié)力,和諧共贏”的文化理念,堅定目標(biāo),振奮精神,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,為打造專業(yè)化、人文化、品牌化的和諧發(fā)展的高校后勤現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗!
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